実施報告　　　　　　　　　　　　　　　　　　理系でGO!! 2020 シゴトのゲンバめぐり　　　未来のジブンを見つけようinヤマハ発動機」

理系をめざす女子学生さんを支援するあいホール理系講座。今年はヤマハ発動機さんのご協力を得て、磐田市の本社にて開催しました。中学生9名、高校生5名、合計14名の女子学生さんが参加してくださいました。

講座は企業ミュージアムの見学からスタート！バイクのイメージが強いヤマハ発動機ですが、車椅子や産業用無人ヘリコプター、学校用プールまで作っていることを知り、その事業分野の幅広さに皆さん驚いていました。

見学の後はヤマハ発動機の女性活躍推進の取り組みのお話。ヤマハ発動機は社員の9割が男性、特に技術系では男性比率が非常に高いとのこと。しかし、託児所開設や各種制度、研修の充実を進めて、女性が働きやすい、多様性が尊重される職場づくりを目指しているそうです。新卒採用でも女性技術者が少しずつ増えているんですって！

また、90年代からの女性の働き方、考え方の変化を４つのステージに分けて、説明してくださいました。

（第１ステージ）結婚、妊娠で退職することが主流であった時代

（第２ステージ）育児と仕事の両立を進めた時代

（第３ステージ）女性にキャリアの意識、男性にWLBの意識を求める時代

（第４ステージ）仕事や家庭、生き方に性別の概念がなくなり、能力に合わせていきいきと自分らしく働ける男女共同参画社会

「これから先は第４ステージ、女性が自分らしくいきいきと楽しく働ける職場を目指しています」というメッセージに参加者は熱心に聞き入っていました。

後半の交流会では、船、ロボット、プレスの各分野で実験や設計、製造技術に携る３

人の２０代技術系女性社員さんとグループに分かれての交流会。参加者は先輩たちにさ

まざまなギモンをぶつけていました。例えば、

Ｑ　職場に女性が少ないと困ることはありますか？

Ｑ　仕事をしていてうれしい瞬間は何ですか？

Ｑ　自分の興味のあること、好きなことを見つけるにはどうすれば？

Ｑ．理系に進んで良かったことは？

Ｑ・学生のうちにやっておくことは？

Ｑ．理科が苦手。おすすめの勉強法は？

Ｑ．人付き合いが苦手。どうすれば？

…などなど。

皆さん、「好きなこと、興味を持ったことに思い切り挑戦することが大事！」という前

向きなメッセージを先輩たちから受け取っていました。

講座後のアンケートでは全員が「満足」と回答。

「文系か理系かはっきりしていなかったので、お話を聞けて良かった」

「女性でも男女関係なく働くことができることが分かった」

「女性として働くことに以前より前向きな気持ちになった」

などの嬉しい感想をいただきました。

素晴らしい機会を提供してくださったヤマハ発動機の皆様、本当にありがとうござ

いました。今日参加した皆さんが将来について考える時、今日の講座が役に立つこ

とを祈っています！